Filipinli kadınlar Asya’daki eziyeti bıraktıktan sonra Polonya’da sömürüyle karşı karşıya kalıyor

Varşova/Katowice, Polonya – Stephanie*, Hong Kong’da bir gökdelenin dokuzuncu katındaki iş bulma kurumunun kapısından içeri girdikten kısa bir süre sonra Polonya’da çalışma fikrine kapıldı.

Filipinler’den gelen ev işçisi, 2021’in sonlarında o akşam geç saatlerde işvereninin evinde yatağında otururken, Avrupa’da daha parlak bir gelecek için Asya’nın neon ışıklarını geride bırakmayı düşündü.

Bir yıldan kısa bir süre sonra Stephanie Varşova’ya ayak bastı ve Polonya’daki dolum fabrikaları, depolar, çiftlikler, oteller, evler ve şantiyelerin büyüyen Filipinli saflarına katıldı.

Orada, Stephanie’nin hayali, Orta Avrupa ülkesindeki vasıfsız işin acımasız gerçekliğiyle çatıştı.

Batı Polonya’daki küçük bir kasabadaki bir kümes hayvanı fabrikasında iş bulduktan sonra Stephanie’ye bir aylık iş için yalnızca 700 zloti (175 dolar) ödendiğini söyledi; bu, işe alım acentelerinin kendisine vaat ettiği yaklaşık 1.000 doların çok küçük bir kısmıydı.

Stephanie maaşının nasıl hesaplandığını tam olarak anlamasa da işvereninin yurt konaklamasını, üniformasını, iş ayakkabısını ve Geçici Oturma Kartı başvurusunu karşılamak için kesinti yaptığını söyledi.

Stephanie, iş arkadaşlarına çarpmamak için omuzlarını kamburlaştırmaya zorlayan acı soğuk ve sıkışık koşullarda donmuş tavuk parçalarını kesmenin tekrarlayan hareketleriyle boğuşarak işin kendisini meşakkatli buldu.

Daha da kötüsü, Stephanie’nin amirinin kendisine ve iş arkadaşlarına sık sık bağırdığını ve birbirleriyle konuşmalarını veya izinsiz tuvaleti kullanmalarını yasakladığını söyledi.

Diğer iki Filipinli kadın da kümes hayvanı fabrikasında benzer koşulları anlattı.

Stephanie, Al Jazeera’ye “Bir gün yıkılmak üzere olduğumu hissettim” dedi. “Ben bu işi yapamadım.”

Stephanie’nin ülkedeki diğer iki işteki deneyimleri pek de iyi değildi.

Plastik alet kutuları üreten bir fabrikada çalışırken, kalacağı yere ulaşmak için her gün bir saat yürümek zorunda kaldığını söyledi.

“Çok zordu… çünkü 12 saat ayakta durduktan sonra çok yoruluyorsunuz. Daha sonra bir saat yürümeniz gerekiyor. Ayaklarınızı hissetmiyorsunuz” dedi ve iki işçinin karla kaplı bir yolda güçlükle ilerlediği videoyu gösterdi.

Stephanie, hastayken üç gün izin aldıktan sonra sonunda haber verilmeden kovulduğunu söyledi.

Kendisine hiçbir borcu olmadığının belirtildiği Lehçe yazılmış bir belgeyi imzalaması söylendikten sonra geçen ayki maaşını almadığını iddia etti.

Bir sonraki işlerinden biri, yaklaşık altı ay boyunca sözleşmesiz olarak çalıştığı Varşova’da mutfak asistanı olmaktı. Nakit olarak ödenen aylık maaşının yaklaşık 3.500 zlotiye (875 $) ulaştığını söyledi.

Stephanie, evraklarını düzene koyacağına söz veren işverenlerinin, daha sonra son iki maaş çekini ödemeden “kaçtığını” söyledi.

Stephanie’nin deneyimleri izole değil.

Bir yıl süren soruşturmanın bir parçası olarak Al Jazeera, Polonya’da çalışan 22 Filipinli kadınla konuştu; bunların neredeyse tamamı, ücret hırsızlığı ve makul olmayan maaş kesintileri, yasa dışı işten çıkarma, pasaporta el konulması ve anlamadıkları bir dilde belgeleri imzalamaya zorlandılar.

Kadınların çoğunluğu, kendilerinden 5.000 $’a varan işe alım ücretleri talep eden acentelerin vaat ettiğinden daha düşük maaşlar aldıklarını bildirdi; bu, Filipin hükümeti tarafından belirlenen limitlerin çok üzerinde ve aynı zamanda Polonya mevzuatına aykırıdır.

Polonya, ülkenin hızlı ekonomik yükselişi ve yaşlanan nüfusundan kaynaklanan işgücü açığını kapatmak için son yıllarda çok sayıda Filipinli işçiyi işe aldı.

Resmi veriler, Polonyalı yetkililerin Filipinli işçilere 2018’de 2.057 çalışma izni verirken geçen yıl 29.154 çalışma izni verdiğini gösteriyor.

Amerika Birleşik Devletleri Dışişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan en son İnsan Ticareti raporuna göre, Filipinli işçiler Polonya’da özellikle tarım ve konaklama gibi sektörlerde zorla çalıştırılma riski en yüksek olanlar arasında yer alıyor.

Varşova Üniversitesi’nde sosyoloji doçenti olan Mikołaj Pawlak, işçilerin vizelerinin ve oturma izinlerinin çoğunlukla işverenleriyle bağlantılı olmasının güç dengesizliği yarattığını söyledi.

Pawlak, çoğu kişinin yeni iş arayabileceğini ancak tüm işçilerin Polonya yasalarından haberdar olmadığını ve uzak yerlerde çalışanların muhtemelen daha savunmasız olacağını söyledi.

Pawlak, Al Jazeera’ye “Vakaların çoğu insan ticaretiyle ilgili değil, zorlu çalışma koşullarını ve güvencesiz istihdamı içeriyor” dedi.

“Hala, [workers] İyi olduklarına inanıyorlar çünkü bunu Filipinler ya da Körfez ülkelerinde karşılaştıkları durumla karşılaştırıyorlar” diyen Pawlak, bazı işçilerin eninde sonunda ailelerini Polonya’ya getirme fikrinin de üzerinde durduğunu ekledi.

‘Sabırlı olmam lazım’

Al Jazeera’ye konuşan işçilerin çoğu, fiziksel olarak kötü muamele görmedikleri ve evlerine para gönderebildikleri sürece adil olmayan iş uygulamalarına tolerans göstermeye istekli olduklarını söyleyerek resmi şikayette bulunmaktan kaçındı.

En az 10 kadın, yaşam alanlarında ısıtma eksikliği ve tek tuvaleti diğer iki düzine işçiyle paylaşma gibi kötü koşulların olduğunu bildirdi.

Bazıları, yiyecek satın almak veya kiliseye gitmek için dışarı çıkmadan önce amirlerine bilgi vermek zorunda olmak gibi temel özgürlüklerden mahrum bırakıldıklarını iddia etti.

Diğerleri ise bir noktada pasaportlarına el konulduğunu veya bir günlük çalışmayı kaçırmaları halinde işverenlerine 50 zloti (12,56 $) ödemek zorunda kaldıklarını söyledi; bu, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün zorla çalıştırma göstergeleri listesinde yer alan uygulamalardır.

Miriam*, Tayvan’daki bir elektronik şirketindeki işini geride bırakarak 2019 yılında Polonya’ya geldi ve burada diğer avantajların yanı sıra yaklaşık 1.250 dolar maaş aldı.

Daha yüksek maaş vaadiyle Filipinler’deki bir iş bulma kurumuna yaklaşık 5.000 dolar ödedi.

Ancak Miriam, Polonya’ya taşındığından beri dil engelleriyle, sert kışlarla ve altı günlük yorucu çalışma haftalarıyla karşı karşıya kaldı.

El Cezire’ye, Güney Polonya’daki bir araba parçası fabrikasında Miriam’ın “yetki sözleşmesi” kapsamında ayda 3.000 ila 4.000 zloti (752 ila 1.003 dolar) kazandığını, bunun da ücretli izin günleri veya tatil günleri olmadığı anlamına geldiğini söyledi.

Fabrikanın içinde “Sadece tişört giyiyoruz. Çok sıcak çünkü hızlı çalışmamız gerekiyor ”dedi ve bazen kapı kolları gibi 1.500 plastik araba parçasını tek bir gün içinde yaptığını söyledi.

12 saatlik ayakta durma süresi, Miriam’ın beyaz pirinç yemesi ve sigara içmesi sırasında günde yalnızca iki kez 20 dakikalık molalarla kesintiye uğruyor; bu da günün “en iyi kısmı”.

Miriam, Al Jazeera’ye “Başka seçeneğim yok, bu yüzden para kazanmak ve tatil yapmak için sabırlı olmam gerekiyor” dedi.

Rosalinda* da onun kararlılığını paylaşıyor.

Hong Kong’da üç yıl ev işçisi olarak çalıştıktan sonra 2021’de Polonya’da bir iş başvurusunda bulundu.

Saatte yaklaşık 14 zloti (3,54 dolar) kazandığı gıda işleme fabrikalarındaki ilk iki işi şok etkisi yarattı.

“O kadar üzüldüm ki… Bu çok utanç verici. Büyük para ödüyorsun, o zaman sadece bunu alıyorsun,” diye Al Jazeera’ye söyledi ve yerleştirme ücretlerini karşılamak için kredi aldığını ekledi.

51 yaşındaki Rosalinda daha sonra mantar toplayıcı oldu ve genellikle sabah 7’de başlayıp ertesi gün sabah 3’te bitiriyordu.

İşçilerin hareketli bir platform üzerinde durarak ulaşmak zorunda oldukları, mantarların yetiştiği raflara atıfta bulunarak, “Kendimi çok yorgun ve uykulu hissettim… altıncı katta olmak tehlikelidir” dedi.

Kendisine günde yaklaşık 100 zloti (25 dolar) maaş verildiğini söyleyen Rosalinda, seranın zemininde kayarak sonunda işten ayrıldı.

Birkaç gün boyunca düzgün yürüyememesine veya uyuyamamasına rağmen şirketin kendisine herhangi bir yardım sağlamadığını söyledi.

“Buraya, Polonya’ya geldiğine pişmansın. Ama zaten buradasınız, bu yüzden bir yol bulmalısınız” dedi. “Umudunuzu kaybedemezsiniz.”

Geçerli bir vizesi veya istikrarlı bir işi olmayan birkaç ayın ardından, yarı zamanlı bulaşık makinesi, evcil hayvan bakıcısı ve temizlikçi olarak işe başlayan Rosalinda, 2022 yazında Polonyalı bir ailenin onu dadı olarak işe almasıyla şansına yaver gitti.

Kendisine günde sekiz saatlik çalışma karşılığında saat başına 45 zloti (11 $) ödendi, hafta sonları izin verildi ve sonunda bir Geçici Oturma Kartı aldı.

Bir noktada Rosalinda, işverenlerinin dokuz yaşındaki oğlunun Polonya’daki eğitimini destekleyebileceğini hayal etti.

Ancak son aylarda daha talepkar hale geldiklerini söyledi.

Rosalinda, “Artık çok çalışıyorum… dinlenme günü yerine benden iki ila üç saat çalışmamı istiyorlar” dedi.

Sosyoloji profesörü Pawlak, Filipinlilerin Polonya’daki diğer göçmen işçilerle karşılaştırıldığında daha yaşlı ve çarpık kadın olma eğiliminde olduklarını söyledi.

Bazı işçilerin Batı ülkelerindeki daha yüksek eşik değerleri ve yaş sınırlarını karşılayamamaları nedeniyle “ikinci veya üçüncü tercihleri” olarak Polonya’ya yöneldiklerini söyledi.

Al Jazeera’nin görüştüğü kadınların çoğu, Polonya’ya doğrudan Hong Kong ve Tayvan gibi diğer popüler göçmen işçi destinasyonlarından geldi.

Polonya Dışişleri Bakanlığı sözcüsüne göre, 2021’den Kasım 2023’e kadar Hong Kong’da Filipinliler için 2.980 vize işlendi; Tayvan’da 2.969; ve Birleşik Arap Emirlikleri’nin Abu Dabi’sinde 1.006.

Aynı zamanda Polonya’daki işçilerle ilgili davalarla da ilgilenen Prag’daki Filipin çalışma ataşesi Llewelyn Perez, Manila tarafından akredite kuruluşlar aracılığıyla göç edenlerin genellikle daha iyi sözleşmeler aldıklarını ve daha az sorunla karşılaştıklarını söyledi.

Aksi takdirde, “eğer varsa [are] iş sözleşmesinin ihlalleri, üzerinde çok az güç veya otorite olduğunu kabul ediyorum [our] Perez, El Cezire’ye şunları söyledi:

Filipin yetkilileri üçüncü ülkelerden işe alımları yasaklasa da, denizaşırı işçilerin çoğu zaman ülkelerine dönüp başvuruları sonuçlanıncaya kadar beklemeye güçleri yetmiyor.

Perez’e göre, ofisi geçen yıl Polonya’da Filipinli işçilerin dahil olduğu 66 davaya baktı.

İddiaların çoğu, ödeme yapılmaması veya maaş gecikmeleri, yasal kalış için belge eksikliği, haksız fesih ve kötü çalışma ve yaşam koşullarıyla ilgilidir.

Polonya Baş Çalışma Müfettişliği sözcüsü, Ocak 2021 ile Kasım 2023 arasında Filipin uyruklulardan 76 şikayet aldığını ve bunların 29’unun asılsız olduğunu söyledi.

Sözcü, işyeri denetimleri yapmanın yanı sıra, müfettişliğin Polonya’daki Filipin büyükelçiliğiyle işbirliği içinde Filipinlilere eğitim verdiğini söyledi.

Varşova’da, insan kaçakçılığı karşıtı kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan La Strada’nın yerel uzmanları Al Jazeera’ye, Polonya’nın resmi yapılarının artan sayıda göçmen işçiye ve karşılaştıkları zorluklara etkin bir şekilde yanıt vermediğini, insan kaçakçılığıyla ilgili davaların ve Zorla çalıştırma sorununun çözülmesi genellikle yıllar alır.

Sosyoloji profesörü Pawlak, önceki Polonya hükümetinin, ülkenin şiddetle yabancı işgücüne ihtiyaç duymasına rağmen göç konusunda olumsuz bir anlatı sattığını söyledi.

Ekim ayında seçilen yeni yönetimin sistemi yenileyeceğini ve işçileri daha iyi koruyan bir göç politikası geliştireceğini umduğunu söyledi.

“Devletin daha aktif bir oyuncu olması gerekiyor. anlamında aktif değil [having] Sınırın bazı kısımlarında sınır polisi ve çitler daha güçlü, ancak göç ve çalışma koşullarının düzenlenmesinde daha aktif” dedi.

Dadılık işinde artan stresle karşı karşıya kalan Rosalinda, seçeneklerini değerlendiriyor.

Bir araba parçası fabrikasında çalışan Miriam için öncelik, ailesini görmeye yetecek kadar para biriktirmektir.

Geçtiğimiz Noel, ergenlik çağındaki kızından ve kocasından uzakta geçirdiği üst üste beşinci yıldı.

“Tatil yapmadım [since arriving in Poland]Çünkü uçak bileti pahalı ve maaşım çok düşük” dedi Miriam.

Avrupa’ya seyahat etmenin “heyecanlı” olduğunu hâlâ hatırlayan Stephanie, Hong Kong’daki işinden ayrılmanın bir hata olduğunu düşünmeden edemiyor.

Bir buçuk yıldır umutlarını Polonya’ya bağladıktan sonra kendini her zamankinden daha savunmasız hissediyor.

Şu anda çalışma vizesi olmayan ve neredeyse hiç parası olmayan bir sığınmaevinde kalan Stephanie’nin geleceği belirsiz.

“Artık yasa dışıyım, Filipinler’e dönsem muhtemelen daha iyi olur” dedi.

Raquel Carvalho, Journalismfund.eu’nun desteğiyle Polonya’nın dokuz noktasından haber yaptı

*Gizliliği korumak için isimler değiştirildi.