Bir iş arayan olarak, bir özgeçmiş sahip olunması gereken bir şeydir. Ancak farklı özgeçmiş türleri olduğunu fark ettiniz mi? Doğru seçimi yapmanıza yardımcı olmak için, seçmeniz gereken özgeçmiş türü seçeneklerinde size yol göstereceğiz.
Kronolojik Özgeçmişler
En yaygın özgeçmiş türlerinden biri kronolojik olandır. Bu, eğitim, beceriler ve sertifikalar gibi diğer ayrıntılara girmeden önce iş geçmişinizi vurgular.
İLİŞKİLİ: Özgeçmiş Oluşturmak İçin En İyi Siteler
Kronolojik bir özgeçmiş ne zaman kullanılır?: İstikrarlı bir çalışma geçmişiniz olduğunda, zaman içinde iş düzeylerinde artış olduğunda veya işler arasında çok az veya hiç boşluk olmadığında.
Tüm özgeçmişlerin en üstünde adınız ve iletişim bilgileriniz bulunmalıdır. İsteğe bağlı olarak, bir giriş veya hedef ekleyebilirsiniz. Bu, kariyer hedeflerinizle birlikte deneyim ve becerilerinizin bir özetini içerebilir.
Eklemeniz gereken bir sonraki bilgi iş geçmişinizdir. İşlerinizi ters kronolojik sırada, en yenisi en önde olacak şekilde ekleyin. İşveren, pozisyon veya unvan, başlangıç ve bitiş tarihleri ve pozisyon veya iş görevlerinin kısa bir açıklaması gibi temel iş ayrıntılarını listelediğinizden emin olun. Açıklama eklerken, temiz bir görünüm için madde işaretleri kullanabilirsiniz.
İş deneyiminizi listeledikten sonra, eğitim için bir bölüm ve ardından becerileriniz, sertifikalarınız, ödülleriniz ve gönüllü çalışmalarınızı ekleyin.
İLİŞKİLİ: Dolandırıcılık Uyarısı: Sahte İşverenler Bize Yayın Avı Yapmaya Çalıştı, İşte Olanlar
Fonksiyonel Özgeçmişler
Diğer bir yaygın özgeçmiş türü, işlevsel olanıdır. Bu, iş geçmişiniz, eğitiminiz ve diğer ayrıntılardan önce becerilerinizi ve yeteneklerinizi gösterir.
İşlevsel bir özgeçmiş ne zaman kullanılır?: Kariyer veya sektör değiştiriyorsanız, uzun süredir işsizseniz, üniversiteden yeni mezun olduysanız veya becerilerinizi iş deneyiminiz üzerinden öne çıkarmak istiyorsanız.
Yine, adınızı ve iletişim bilgilerinizi en üste yerleştirin. Ardından isteğe bağlı olarak bir kariyer özeti ekleyin. Özet gerekli değildir ancak yararlı bir giriş olabilir. Ana deneyiminizi, ilgili becerilerinizi ve kariyer hedeflerinizi dahil edebilirsiniz.
Ardından, becerilerinizi listelemelisiniz. Her kategorideki becerilerinizin ve yeteneklerinizin madde işaretli listelerini içeren kategorileri kullanmak en iyisidir. Bu, özgeçmişinizin mükemmelleştirmek için en çok zaman harcamanız gereken alanıdır. Her beceri kategorisiyle ilgili başarıları ve başarıları eklediğinizden emin olun.
Beceriler bölümünün altına, önce en son işinizden başlayarak iş geçmişinizi ekleyin. Ardından, eğitiminiz, sertifikalarınız ve ödüllerinizle bitirin.
Kombinasyon Özgeçmişleri
Bir kombinasyon özgeçmişi başka bir yaygın seçenektir. Bu özgeçmiş türü, kronolojik ve işlevsel özgeçmişlerin bir karışımıdır.
İLİŞKİLİ: LinkedIn Profilinizden Hızlı Bir Şekilde Özgeçmiş Oluşturma
Kombinasyon özgeçmişi ne zaman kullanılır?: İş geçmişiniz ve becerileriniz eşit derecede önemli olduğunda, birkaç yıllık iş deneyimi olan erken kariyer profesyonelisiniz veya iş geçmişinizde çok az boşluk var veya hiç yok.
Adınız ve iletişim bilgilerinizden sonra, yukarıdaki özgeçmişlerde olduğu gibi bir giriş veya özet ekleyebilirsiniz. Kariyer hedeflerinizle birlikte en alakalı deneyimlerinizi ve becerilerinizi vurgulayın.
Ardından, becerilerinizi ve yeteneklerinizi ekleyin. Bu bölüm, işlevsel özgeçmiş yapısına göre daha yoğun olacaktır. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili becerileri eklediğinizden emin olun.
Beceriler bölümünden sonra iş geçmişinizi ekleyin. Bu, önce en son istihdamınızın olduğu kronolojik özgeçmişe benzer olmalıdır. İşvereni, pozisyonunuzu, başlangıç ve bitiş tarihlerini ve kısa iş görevlerini içeren madde işaretlerini ekleyin.
Kombine özgeçmişinizi eğitiminiz, sertifikalarınız, ödülleriniz ve benzeri başarılarınızla tamamlayın.
Hedefli Özgeçmişler
Daha az bilinen bir özgeçmiş türü, hedeflenen özgeçmiştir. Bu özgeçmiş, başvurduğunuz iş için özel olarak hazırlanmıştır.
Hedeflenen bir özgeçmiş ne zaman kullanılır?: Bazıları, oluşturduğunuz her özgeçmişin açık pozisyona yönelik olması gerektiğini söylüyor. Ama esas olarak, aradığınız belirli iş için bu özgeçmiş türünü kullanmalısınız.
Hedefli bir özgeçmiş kullanmak için araştırmanızı yapın ve iş tanımını iyice gözden geçirin. Sahip olduğunuz becerileri ve iş geçmişinizde doğrudan pozisyonla ilgili olan işleri vurgulamalısınız.
Hedeflenen bir özgeçmiş için temel olarak mevcut bir özgeçmişi kullanabilirsiniz. Ardından, ilgili becerilerinizi ve işlerinizi açık pozisyona bağlarken dahil etmek için özeti ve bölümleri düzenlemeniz yeterlidir.
Konumla ilgili madde işaretleri ve anahtar kelimeler kullanarak becerilerinizi listelemelisiniz. Ve açık pozisyon için faydalı olan görevleri vurgulayarak işlerinizi ters kronolojik sırayla listelemelisiniz.
Gerçekten de Kariyer Rehberi, hedeflenen bir özgeçmiş için kullanmanız gereken yapıyla birlikte daha fazla öneri sunar.
İnfografik Özgeçmişler
Görselliğin ön planda olduğu tasarım alanındaysanız infografik özgeçmiş düşünebilirsiniz. Bu tür, özgeçmişin kendisinin oluşturulmasında tasarım becerilerinizi sergilemek içindir.
İLİŞKİLİ: Microsoft PowerPoint’te İnfografik Nasıl Yapılır?
Bir infografik özgeçmiş ne zaman kullanılır?: Sanat veya pazarlama endüstrisi gibi tasarım becerilerinin gerekli olduğu yaratıcı bir alanda çalışıyorsanız.
Bir infografik özgeçmiş görsel bir sunum olabilir, ancak yine de diğerleri gibi iş geçmişi, beceriler, eğitim, sertifikalar ve başarılar dahil gerekli tüm ayrıntıları içermelidir. Aradaki fark, onları çizelgeler, kelime bulutları, yıldız sistemleri, zaman çizelgeleri, simgeler ve renkler kullanarak sunmanızdır.
İnfografik özgeçmişiniz için ilham almak istiyorsanız Resume Genius’taki örneklere ve şablonlara göz atın. Her zaman bir şablonla başlayıp kendi tasarımlarınız ve renklerinizle ihtiyaçlarınıza göre uyarlayabilirsiniz. Veya bölümleri nasıl düzenleyeceğiniz ve becerilerinizi ve deneyiminizi en iyi şekilde nasıl sunacağınız konusunda fikir edinmek için örneklere bakın.
Uç: İnfografik özgeçmişinizin yanı sıra geleneksel bir özgeçmiş eklemeyi düşünün.
Mini Özgeçmişler
Mini bir özgeçmiş, tam bir özgeçmişin yoğunlaştırılmış bir versiyonudur. Bunları normalde kartvizitlerde görürsünüz, bu nedenle asgari düzeyde ancak önemli beceriler, deneyimler ve başarılar içerirler.
Mini özgeçmiş ne zaman kullanılır?: Bir kariyer fuarında, ağ oluşturmada veya benzer bir etkinlikteyken veya beklenmedik bir şekilde bir işe alım görevlisi veya potansiyel işverenle karşılaştığınızda.
Uç: Beklenmeyen karşılaşmalar için mini özgeçmiş kartınızı cüzdanınızda veya çantanızda tutun.
Kartın bir tarafına adınızı ve iletişim bilgilerinizi, diğer tarafına ise en etkileyici becerilerinizi, başarılarınızı, deneyiminizi veya eğitiminizi madde işaretli liste biçiminde ekleyebilirsiniz. Veya kaç tane olduğuna bağlı olarak tüm detayları bir tarafa koyabilirsiniz. Mini bir özgeçmişin kompaktlığı nedeniyle, kendinizi düşünceli ve özlü bir şekilde sergilediğinizden emin olun.
Başlamak için bazı mini özgeçmiş örnekleri için The Balance’a gidin.
Word’de açıp düzenleyebileceğiniz bir şablon için, aşağıdaki seçenek için Anında Devam Şablonları’nı ziyaret edin.
Artık özgeçmiş seçeneklerinizin ne olduğunu bildiğinize göre, deneyiminize, becerilerinize, sektörünüze ve kariyer seviyenize en uygun olanı seçebilirsiniz.
Daha fazla bilgi için Microsoft Word’de LinkedIn Özgeçmiş Yardımcısı’nın nasıl kullanılacağına bakın.
İLİŞKİLİ: Hayalinizdeki İşi Bulmak için 10 Google Dokümanlar Özgeçmiş Şablonu
