Home Sağlık Hastalıklar ve Belirtiler İşimden Ayrılmak Gerekecek mi? Ve MBC ile Çalışmayla İlgili 6 Diğer Sorular

İşimden Ayrılmak Gerekecek mi? Ve MBC ile Çalışmayla İlgili 6 Diğer Sorular

0
92

genel bakış

Metastatik meme kanseri (MBC) teşhisi konan genç kadınlar, özellikle kariyerlerine yeni başlıyorlarsa, işe geldiklerinde benzersiz zorluklarla karşılaşabilirler.

Bazı kadınlar için, patronları esnek bir programa katılabildiğinden, etki minimum düzeydedir. Bazı kadınlar, eşlerinin kariyeri aileyi şimdilik desteklemeye yeterliyse, ücretsiz devamsızlık izni alabilirler. Diğerleri için, aynı anda hem iş hem de tedavi yönetimi daha büyük bir zorluk oluşturabilir.

Teşhisinizden sonra muhtemelen kariyerinizle ilgili sorularınız olacak. İşte MBC ile çalışmak hakkında sahip olabileceğiniz bazı soruların cevapları.

Bırakmam gerekecek mi?

Teşhisten sonra çalışma veya çalışma kararı tamamen size bağlıdır.

Bunu hissederseniz, tedavi boyunca çalışmaya devam etmeyi seçebilirsiniz. Yaşamınızın belirli yönleri, teşhisinizden önceki ile aynı kalırsa, bu daha fazla normallik duygusu getirebilir. Yine de, doktor randevularına ve tedavi rejimlerine uyum sağlamak için programınızı ayarlamanız gerekebilir.

Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) kapsamında iş yeri isteyebilirsiniz. ADA, zamanlamanız, iş yeriniz, mola veya görev gibi sağlık sorunlarını yönetmek için iş koşullarınızda makul değişiklikler yapmanızı sağlar.

Birçok şirket, çalışanlarına kişisel sorunlarla ilgili yardım almak için Çalışan Yardım Programları da sunmaktadır. Şirketinizdeki insan kaynakları departmanı, çalışmaya devam etmeyi seçerseniz, size hangi faydaların sağlanabileceğini anlamanıza yardımcı olabilir.

Haklarım neler

Engelli olarak nitelendiriliyorsanız, 15 veya daha fazla çalışanı olan herhangi bir özel işveren, ADA kapsamında “makul bir konaklama” sağlamalıdır.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), bir yıllık bir süre boyunca iş veya sağlık sigortası haklarınızı kaybetme tehlikesi olmadan 12 iş haftasına kadar ücretsiz izin sağlar. İzni bir kerede hepsini alabilir veya bir yıl boyunca bölümlere ayırabilirsiniz. FMLA, yalnızca 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketleri kapsar ve en az bir yıl boyunca hak sahibi olabilmeniz için tam gün şirketinizde olmanız gerekir.

Bu programlardan yararlanmak için bazı tıbbi bilgileri işvereninize ifşa etmeniz gerekebileceğini unutmayın. Başvurmayı planlıyorsanız, doktorunuzdan tanı ve çalışmadaki yetersizliği gösteren bir mektup sormayı unutmayın.

İşverenlerin sağladığı kısa ve uzun vadeli sakatlık sigortası, sizi işten alıkoymayan bir hastalık durumunda işten çıkarmanıza ve gelirinizin bir yüzdesini (baz maaşınızın yüzde 40 ila 70'i arasında) almanıza olanak tanır. Kısa süreli sakatlık yaklaşık 3 ila 6 ay sürer. Uzun süreli sakatlığın hükümet veya işvereniniz tarafından onaylanması gerekiyor.

Diğer bir seçenek ise Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) veya Ek Güvenlik Geliri (SSI) için başvurmaktır. SSDI, Sosyal Güvenlik vergileri ödemiş engelli işçilere yardım ederken, SGK çok az geliri olan engelli bireylere yöneliktir.

Sosyal Güvenlik Yönetimi, eğer bir yetişkinin:

  • Engelli olmadan önce yaptığınız işi yapamazsınız.
  • farklı bir iş yapmayı öğrenmenizi engelleyen fiziksel veya zihinsel bir durumunuz varsa
  • durumunuz en az bir yıl sürdü veya sürmesi bekleniyor veya ölümle sonuçlanıyor

Engellilik avantajları için burada online başvuru yapabilirsiniz. Bir kararın alınması aylar alabilir. Ancak, inoperabl, geri dönüşümsüz veya uzak metastazları içeren meme kanseri, genellikle şefkatli ödenek için gerekli şartları yerine getirir.

Şefkatli ödeneğe hak kazanırsanız, bu yardımın alınması için onay süreci hızlandırılacaktır.

Patronuma nasıl yaklaşmalıyım?

İlk başta, işyerinde tanıdıklarınız olmadan tanıdıklarınız hakkında kimseye söylemek zorunda değilsiniz ve bu patronunuzu da içeriyor.

Ancak, kanserin veya tedavisinin, işteki sorumluluklarınıza veya programınıza müdahale etmeye başlayacağı ortaya çıkarsa, durumunuzu patronunuza bildirmek isteyebilirsiniz. Engellilik iznini kullanmayı planlıyorsanız, bazı bilgileri işvereninize açıklamanız istenecektir.

Bir insan kaynakları çalışanı ile birlikte patronunuzla bir toplantı planlamayı düşünün. Tedavi sırasında çalışmaya devam etmek istiyorsanız, patronunuza işinizin gerekli görevlerini yerine getirmek için elinizden gelen her şeyi yapacağınızı açıklamanız gerekir.

Bir işverenin, çalışanlarına sağlık durumundan dolayı farklı davranması yasaktır. ADA kapsamında sağlığınıza dayanan ayrımcılığa karşı korunursunuz, ancak yalnızca işvereniniz sağlık durumunuzun farkındaysa.

İşe nasıl odaklanırım?

Meme kanseri tedavisi görürken, hafıza ya da diğer bilişsel etkilerle ilgili sorunlar yaşayabilirsiniz. Kanserle birlikte yaşama ve tedaviyi yaşama stresinin eklenmesi konsantre olmayı zorlaştırabilir.

İşe odaklanmış kalmak için şu ipuçlarını deneyin:

  • Hatırlamak istediğiniz önemli konuşmaları veya fikirleri not almak için çalışma günlüğünü tutun.
  • Toplantıları kaydetmek için telefonunuzun ses kaydedicisini kullanın, böylece daha sonra onları dinleyebilirsiniz.
  • Randevularınızı kağıt üzerinde veya telefonunuzda veya bilgisayarınızda dijital bir takvimde izleyin.
  • Hatırlatıcıları ayarla.
  • Son teslim tarihlerinizi bir yere yazın ve her zaman bir günkü bir doktor randevunuz olup olmadığını kontrol edin.
  • Yapılacaklar listesi veya projeler için bir kontrol listesi yapın.

MBC nedeniyle çalışamıyorsanız, maluliyet sigortası veya sosyal ve ek maluliyet, gelirinizin bir kısmını değiştirmelidir. SSDI’da iki yıl geçtikten sonra Medicare’e hak kazanabilirsiniz. Tahmini faydalarınızı ssa.gov adresinde bulabilirsiniz.

Bu size yardımcı olmak için yeterli değilse, maddi yardım sunan kanser kuruluşlarıyla iletişim kurmayı düşünün. Bazı örnekler:

  • CancerCare Mali Yardım
  • Needy Meds
  • Hasta Erişim Ağı Vakfı
  • Pembe Fon
  • Amerikan Meme Kanseri Vakfı

Ya engelli olduğumu reddedersem?

Talebinizin reddedilmesi durumunda, karara itiraz etmek için 60 gününüz vardır. Ayrıca, başvurunuzda yapılabilecek hataları düzeltmek için bir fırsatınız olacaktır.

Temyiz başvurusunda bulunduktan sonra hala maluliyet sigortası reddedilmişse, bu tür durumları ele alma konusunda uzmanlaşmış bir avukatla görüşmeyi düşünmelisiniz. Ulusal Kanser Yasal Hizmetler Ağı, kanserden etkilenen kişilere ücretsiz veya düşük maliyetli yasal yardım sunar.

Paket servisi

Teşhisi takiben çalışıp çalışmama kararı sizin kararınızdır. ADA kapsamında ayrımcılığa karşı korunuyorsunuz ve çalışma programınıza ve bu yasaya uygun görevlerinize makul bir şekilde ricada bulunabilirsiniz. Ayrıca kariyerinizi kaybetme konusunda endişelenmenize gerek kalmadan tedavi ararken kısa veya uzun süreli sakatlık izni alma olasılığı da vardır.

İşinizi kalıcı olarak bırakmak durumundaysanız, sosyal yardımlar şeklindeki devlet yardımı ve Medicare, finansmanınıza ayak uydurabilmeniz için bazı seçeneklerdir.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here