Özel sektör firmaları, 1 Ocak’a kadar personelinin yüzde 2’sinin Birleşik Arap Emirlikleri vatandaşı olmasını sağlamak zorunda kalacak, aksi takdirde para cezalarıyla karşı karşıya kalacak.
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki özel sektör işlerinin büyük bölümünü yabancı işçiler oluşturduğundan, Körfez’in en büyük ikinci ekonomisi kendi vatandaşları için fırsatları artırmak istiyor.
BAE – diğer petrol ve gaz zengini Arap Körfez ülkeleri gibi – kamu sektörünü vatandaşları için bir istihdam aracı olarak sıklıkla kullandı.
Haziran ayında bir hükümet görevinden ayrıldığından beri kendisi de özel sektörde iş arayan 34 yaşındaki BAE’li araştırmacı Khalifa al-Suwaidi, ancak zamanın değiştiğini söyledi.
Al-Suwaidi, “Beceri setleri ve uzmanlık açısından BAE vatandaşları arasında çeşitliliğe sahip olduğumuz bir noktaya ulaştık” dedi.
“Kamu sektörü artık bu yeteneklerin çoğunu barındıramaz.”
Uluslararası Çalışma Örgütü rakamlarına göre, ülkenin dokuz milyondan fazla sakininin sadece yüzde 12’si BAE vatandaşları ve özel sektördeki işlerin en az yüzde 90’ı yabancılar tarafından alındı.
Arap Baharından Sonra BAE adlı yakında çıkacak bir kitabın yazarı Al-Suwaidi, bazı işverenlerin, bir Emirlik vatandaşının genellikle kazançlı hükümet görevlerinde ödenen yüksek maaşları talep edeceğini düşündükleri için başvurusunu gözden kaçırdığına inandığını söyledi.
Özel sektörün daha uzlaşmacı olması gerekiyor” dedi. “Bir süredir iş başvurusunda bulunuyorum, sonuç yok.”
‘Daha büyük itme’
Hükümet, 2026 yılına kadar BAE’lilerin özel sektör işgücünün yüzde 10’unu oluşturmasını sağlamak amacıyla özel firmaları yerel yetenekleri işe almaları için güçlü bir şekilde silahlandırıyor.
Gelecek ay, vasıflı işlerinin yüzde ikisini BAE’lilerle dolduramayan 50’den fazla çalışanı olan şirketler para cezasına çarptırılacak.
Bu, işe alma görevlilerinin şirketlerden bir “boş pozisyon seline” dikkat çekmesiyle bir işe alım dürtüsünü ateşledi – bunların çoğu hedeflerine ulaşamayacak.
İşe alım ajansı Iris Executives’in kurucusu Hamza Zaouali, “Zor bir süreç olacak,” dedi, ancak BAE hükümetinin büyümeye ve işe almaya devam etmesinin “mümkün olmadığını” belirtti.
Zaouali, “Daha sürdürülebilir yol, ekonominin sürekli olarak BAE’lileri özümsediğinden, eğittiğinden ve onlarla birlikte çalıştığından emin olmaktır.” dedi.
Washington’daki Arap Körfez Ülkeleri Enstitüsü’nde ikamet etmeyen bir araştırmacı olan Eman Alhussein, bunun daha geniş bir eğilimin parçası olduğunu söyledi.
BAE, “devlet-toplum ilişkilerinin dinamiklerini değiştirmek için Körfez’de daha büyük bir baskıya” katılıyor ve vatandaşları devlet işlerinden uzaklaştırıyor dedi.
Alhussein, “Körfez ülkeleri vatandaşların beklentilerini değiştirmelerini, devlete geri vermelerini ve daha uzun çalışma saatleri ve belki de düşük gelirli işleri kabul etmelerini istiyor” dedi.
Kasım ayında BAE’nin insan kaynakları ve emirlikleştirme bakanı Abdulrahman al-Awar, 2022’de 14.000’den fazla Emirlik vatandaşının iş piyasasına girdiğini ve her gün ortalama 100 iş bulduğunu söyledi.
Hükümet ayrıca, aylık ücretlerin 30.000 dirhemin altında olması durumunda özel sektörde BAE’lilere 7.000 dirheme (1.900 $) kadar ekstra sağlayan bir maaş destek planını duyurdu.
Birleşik Arap Emirlikleri için ulusal bir asgari ücret yoktur, ancak ülkenin yedi emirliğinden biri olan Sharjah’ta aylık minimum 25.000 AED alma hakları vardır.
“hoşnutsuzluk”
Birleşmiş Milletler’e göre, çok uluslu şirketler için en önemli bölgesel merkez olan BAE, 2020’de dünyanın en zengin 10 ülkesi arasında yer aldı.
Uluslararası Para Fonu’na göre 2022’de kişi başına düşen gayri safi yurtiçi hasılası 47.000 dolardan fazla, İngiltere ve Fransa’dan daha yüksekti.
Orta Doğu’daki en düşük işsizlik oranlarından birine sahiptir, ancak Birleşik Arap Emirlikleri arasında ülke çapındaki işsizlikle ilgili veriler kamuya açık değildir.
Dubai İstatistik Merkezi’ne göre BAE’nin finans merkezi Dubai’de Emirlik işsizliği 2012’de yüzde 2,5’ten 2019’da yüzde 4,2’ye yükseldi.
Oxford Üniversitesi’nde BAE’li bir araştırmacı olan Mira al-Hussein, özellikle firmaların yabancı mülkiyetini yüzde 49 ile sınırlayan yasaların geçen yıl rafa kaldırılmasının ardından “hoşnutsuzluğun” arttığını söyledi.
“Geçmişte, özel sektöre katılmaya istekli olmayan BAE vatandaşlarının bir kamu sektörü işi bekleme, kendi işlerini kurma veya bir işte yüzde 51 yerel ortak olma seçenekleri vardı” dedi.
“Bu çoklu kaynakların kuruması … mevcut seçenekleri daralttı.”
Konuyla ilgili tartışma, bu ay Birleşik Arap Emirlikleri’ni Subway restoran zincirinde “sandviç üreticisi” işi için başvurmaya davet eden bir reklamın sosyal medyada eleştirilere yol açması ve hükümetin “tartışmalı” gönderi hakkında soruşturma başlatmasına yol açmasının ardından dikkatleri üzerine çekti.
“İdari, mali ve teknik işlerin olmaması, ‘sandviççi’ye yol açtı… Ah, ne yaş!” popüler bir Twitter gönderisini okuyun.
